Somos Fondo
para la Paz
Una agencia de desarrollo que desde 1994, contribuye a mejorar de forma sostenible las condiciones de vida de localidades rurales predominantemente indígenas; ampliando las capacidades y oportunidades de las comunidades de México en situación de pobreza y pobreza extrema.
Los frutos que cosechamos hoy son el resultado de la semilla de esfuerzo que hemos sembrado a lo largo de 29 años.
Cada logro refleja el compromiso de individuos, instituciones, empresas y gobiernos que trabajan incansablemente en el campo del desarrollo de nuestro país.
Mensaje del Patronato
y Dirección General
Este año hemos sido testigos de un viaje inspirador, lleno de desafíos y logros, pero sobre todo, del compromiso inquebrantable de las comunidades.
Agradecemos profundamente a cada persona por ser parte fundamental de esta travesía. Su apoyo ha sido el abono que ha alimentado nuestras raíces y ha permitido que florezca la esperanza en los corazones de miles de personas que viven en las más de 100 comunidades donde estamos presentes.
En el 2023 seguimos trabajando en la lucha contra la pobreza, desigualdad e inequidad.
Cada esfuerzo, cada proyecto, cada iniciativa ha sido un paso hacia adelante en la construcción de un futuro más justo y próspero para todas las personas.
Durante 29 años, hemos echado raíces sólidas de cambio y estamos cosechando los frutos, pero aún queda mucho por hacer. La solidaridad de todas las organizaciones, empresas, voluntarias y voluntarios, y personas que nos apoyan e impulsa nuestra misión; nos inspira a seguir adelante, Sembrando Esperanza.
Desde lo más profundo de nuestro corazón, les extendemos un sincero agradecimiento, sabemos que cada semilla que plantamos hoy, será la cosecha de un mejor mañana.
Con gratitud y cariño
Gabriela Gout, Presidenta del Patronato y
Magali Jauregui, Directora General
Resumen de impacto
5 Estados
7 Regiones
1. Campeche CO Calakmul
2. Chiapas CO Pantelhó
3. Oaxaca CO Chinantla / CO Mixteca / CO Costa
4. San Luis Potosí CO Huasteca
5. Veracruz CO Zongolica
8 Grupos indígenas
4,780
Personas recibieron formación profesional especializada
76
Comités comunitarios de agua llevaron a cabo procesos normativos
1 Humedal
fue construido en la comunidad Ley de Fomento, en Campeche
12 casos civiles
para la regularización de tenencia de tierra
57 SCALLs construidas
para acceso a agua de 11,000, 17,000 y 50,000 litros
+38,mil
huevos de gallina libre de jaula fueron comercializados a una cadena de restaurantes de alcance nacional
Participamos en más de 20
eventos, ferias y encuentros
18
Comunidades Insignia
en 6 Centros de Operación
390 nuevos donantes
recurrentes que se suman a los 2, 443 donantes que ya formaban parte de nuestra comunidad
60 alianzas
nacionales e internacionales consolidadas
20,220
plantas nuevas
de café sembradas
Generación de conocimientos
+4,780
recibieron capacitaciones especializadas
Personas
-
Medio Ambiente
-
Derechos Humanos
-
Agua y Saneamiento
-
Microemprendimientos
-
Capacidades para la vida
-
Empoderamiento de la mujer
+80 Planes de capacitación
de formación, enseñanza y desarrollo integral en temas como:
+11
con organizaciones, empresas o instituciones
Colaboraciones
Organización Comunitaria
La promoción de la organización comunitaria así como la identificación y el fortalecimiento de capacidades de las lideresas y líderes a nivel comunitario, impulsa la consolidación de un esquema participativo para la resolución de problemas comunes que devendrá en la conformación de una organización comunitaria sólida que, a través de su participación en redes para lograr incidir en el ámbito público local y regional.
La participación activa en foros, la capacitación y los procesos formativos son pilares fundamentales para fortalecer la organización comunitaria. Estas instancias brindan espacios para el intercambio de conocimientos, el desarrollo de habilidades y la construcción de redes de apoyo.
Así mismo, las ferias, intercambios y eventos comunitarios son oportunidades valiosas para promover la integración y la cohesión social, fomentando el sentido de pertenencia y la identidad
comunitaria.
Participación en el conversatorio de la Gestión Comunitaria del Agua en el Senado de la República Mexicana
Participación en Encuentro Intersectorial de Gestión Comunitaria del Agua en Veracruz y Calakmul
Creación del Corredor Intersectorial de Tequila por la conservación de la microcuenca del Río Blanco de la Sierra Zongolica
12 Diagnósticos de Organismos Comunitarios de Servicios de Agua y Saneamiento se actualizaron
76 Comités comunitarios de agua llevaron a cabo procesos formativos
1 humedal fue construido en la comunidad Ley de Fomento, en Campeche
12 casos civiles para la regularización de tenencia de la tierra
Mejora de condiciones de vida
Así como en la siembra se requiere preparar a tierra, colocar las semillas adecuadas y cuidarlas hasta la cosecha, en el desarrollo comunitario se necesita una preparación adecuada del entorno, la siembra de recursos locales y el cuidado continuo de los proyectos hasta que den frutos.
La satisfacción de las necesidades básicas puede compararse con la cosecha, donde el esfuerzo y la planificación se traducen en la obtención de los productos deseados.
Del mismo modo, cuando las comunidades logran satisfacer sus necesidades fundamentales, experimentan una cosecha de bienestar y prosperidad.
La semilla del cambio germina en la implementación de proyectos productivos y emprendimientos, los cuales, al igual que las plantas, requieren cuidado constante y atención para alcanzar su pleno potencial.
Así como en la agricultura se promueve el cultivo de variedades locales adaptadas al entorno, en el desarrollo comunitario se fomenta el uso de recursos locales y la valoración de las tradiciones y conocimientos ancestrales.
Estos recursos, como las semillas autóctonas, son la base para una sostenibilidad a largo plazo, ya que están arraigados en la tierra y la cultura de la comunidad. Las raíces de nuestro proyectos se nutrendel compromiso y la participación activade la comunidad, así como del liderazgoefectivo de aquellos que guían el proceso.
20,220
plantas nuevas de café fueron sembradas.
15,696
árboles sembrados
45 productores
recibieron equipos y herramientas para replicar técnicas productivas exitosas para el incremento de los rendimientosy productividad de las parcelas.
30 estufas
ahorradoras construidas.
2 comedores
escolares se construyeron para atender a más de 500 estudiantes.
57 SCALLs construidas de 11,000, 17,000 y 50,000 litros para brindar acceso al agua
69 sistemas de recolección de agua fueron rehabilitadas
10 sistemas de lavadero y/o fregadero fueron construidos
6 baños secos de doble cámara construidos
200 toneladas de café verde fueron entregadas
5 toneladas de paquetes nutrimentales para café
180 toneladas de café se comercializaron
40 estructuras utilizadas para el almacenamiento seguro y eficientede granos y otros productos agrícolas fueron entregadas
8 proyectos de emprendimiento rural de iniciativas colectivas recibieron acompañamiento
10 hornos mejorados de piloncillo fueron construidos
+38,000 huevos de gallina libre de jaula fueron comercializados restaurantes
Participación en 4 expoventas con productos comunitarios como miel, textiles, frutas y verduras
Se pintaron 2 murales comunitarios con la temática "Derechos de las infancias"
4 aulas fueron rehabilitadas
+700 niñas, niños y adolescentes recibieron kits escolares para actividades en aula y deportivas
Participación en eventos y espacios públicos
Conversatorio: Gestión Comunitaria del Agua,Experiencias y Realidades en la Cámara de Diputados.
Conversatorio: Gestión Comunitaria del Agua,Experiencias y Realidades en la Cámara de Diputados.
Feria de
Microemprendimientos
rurales.
V Feria de Semillas
y Biodiversidad.
Encuentro Intersectorial
de Gestión Comunitaria
del Agua en Calakmul.
Foro de escucha
Impulsando la gestión
comunitaria del agua
y saneamiento en Calakmul.
Encuentro Peninsular
de Proyectos FAPY.
Intercambio Agroecológico
Intercambio de experiencias entre comités de agua y el Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Calakmul (SMAPAC).
Foro Estatal de
Educación Ambiental
XXVII sesión extraordinaria
del Consejo de Cuenca de
la Península de Yucatán
Feria del Día Nacional
de la Abeja.
Foro Regional de
Educación Ambiental de la Península
de Yucatán 2023.
Foro de escucha Intersectorial por la
conservación de la microcuenca del
Río Blanco.
Tercer Foro de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico de la Península de Yucatán y Ecorregión del Sistema Arrecifal Mesoamericano 2023.
Intercambio de experiencias con
CEDICAM sobre el manejo
de biofábricas y análisis
de la salud del suelo.
Feria de Semillas,
biodiversidad y del café.
Encuentro Intersectorial Estatal sobre Gestión Comunitaria del Agua
junto con las OCSAS de Veracruz.
Foro Regional El papel de las emociones en la prevención de
la violencia en razón de género.
Creación del Corredor Intersectorial de Tequila por la conservación de la microcuenca del Río Blanco de la
Sierra Zongolica.
Encuentro
Mujeres y Maíz.
Foro peninsular de Gestión Comunitaria del Agua que se llevó a cabo en Valladolid, Yucatán, organizado por Centinelas del Agua.
Feria Peninsular de
Ecotecnias: Alternativas
para nuestra vida diaria.
Comunidades Insignia
Ser Comunidad Insignia es un reconocimiento y motivo de celebración por alcanzar un trabajo colectivo y una mejora en condiciones de vida, a través del desarrollo de capacidades organizativas y de autogestión; que les permite continuar resolviendo los problemas y retos comunitarios, avanzar en la construcción de una comunidad y entorno sostenible, y con la posibilidad para el desarrollo de las personas que la habitan y la habitarán.
En 2023, alcanzamos un punto de madurez institucional que derivó en laidentificación de 18 comunidades cuyo avance en su proceso de desarrollo permite considerarlas en la iniciativa Comunidad Insignia.
Ser Comunidad Insignia es el esfuerzo colectivo y la dedicación para mejorarlas condiciones de vida, impulsando el desarrollo de habilidades organizativas y de autogestión.
Campeche
Carlos A. Madrazo
Oaxaca-Chinantla
Santa María Totomoxtla
Soledad Tectitlán
Oaxaca-Costa
Cañada Río Oriente
Oaxaca-Mixteca
San Marcos Monte de León
La Reforma
San Miguel Monteverde
Guadalupe Monteverde
San Francisco Cabayúa
San Isidro Monteverde
San Luis Potosí
San Pedro
Tajinab
Malilijá
Xolol
Veracruz
Atempa
Mitepec
Oxtotitla
Zacatlamanca
Lleno de emociones que se traducen en logros importantes durante 15 años de acompañamiento, comentarios de agradecimientos que marcan sonrisas de caras satisfechas.
Oscar Mejía, Supervisor de Campo, Mixteca.
Estas 18 Comunidades están a punto de culminar una etapa crucial en su desarrollo, acompañadas por Fondo para la Paz.
Cosecha de Solidaridad
En Fondo para la Paz, entendemos que para cosechar resultados significativos, primero debemos sembrar las semillas del cambio.
Durante el año 2023, nos sumergimos en la tierra fértil de la colaboración y la solidaridad, sembrando oportunidades y cultivando alianzas estratégicasque han fortalecido nuestro compromiso con lascomunidades indígenas con las que trabajamos.
Fondo para la Paz representa una caricia en el alma, me da la certeza de que personas bien intencionadas, informadas y comprometidas, luchan en favor de nuestros hermanos menos favorecidos en el país [...]
La aportación con la que contribuyó al mes, seguramente es el dinero mejor invertido en mi vida.
- Carlos Islas, Socio Donador.
Socios y donativos recurrentes
Al cierre de 2023, se recaudó un monto total por $13,009,971.00 en donativos no etiquetados, lo que representó un crecimiento del 3% en comparativa al año fiscal anterior.
Durante este año, el equipo de Desarrollo Institucional logró sembrar la semilla de solidaridad en el corazón de 390 personas que decidieron compartir su generosidad y apoyo a través de un donativo económico.
390 nuevos donantes recurrentes que se suman a los 2,443 donantes que ya formaban parte de nuestra comunidad.
Donantes recurrentes PYMES
Al cierre del año 2023, Fondo para la Paz contó con el apoyo de 125 empresas PYMEs que nos abrieron las puertas para promover nuestra Misión con sus equipos de trabajo en distintos espacios y foros a nivel nacional.Gracias a este apoyo, pudimos recibir un total de $626,220.00 pesos en donativos no etiquetados.
Lo que me inspira en Fondo para la Paz es todo el trabajo que hace el equipo y las familias que beneficiamos... Cada quien da lo mejor de sí para tener un país más feliz y armonioso.
Ma. de la Luz Laguna García,
Coordinadora de Donantes Mayores y Legados
$626,220.00
Monto total recaudado en donativos no etiquetados
apoyo de 125 PYMEs
2023
Eventos y experiencias
Este año, llevamos a cabo distintas actividades que pudimos ofrecer a Socias y Socios Donantes como parte de la experiencia por ser parte de Fondo para la Paz.
Cata de Miel proveniente de las regiones de Calakmul, Campeche; Chinantla, Oaxaca; Costa, Oaxaca; Pantelhó, Chiapas y Zongolica en Veracruz.
Cata de Mezcal proveniente del estado de San Luis Potosí y Catas de Vino además de una degustación de Menú Oaxaqueño.
También se realizó nuevamente la Tradicional Pastorela Mexicana de Rafael Pardo que se ofreció como un evento de cierre de año y de una manera muy especial de celebrar su 35 aniversario de la puesta en escena.
Agradecemos el apoyo de nuestros aliados quienes nos brindaron el soporte para contar con los escenarios propicios para sembrar la semilla de solidaridad en más personas.
Participación en eventos y espacios públicos
Agradecemos a nuestros patrocinadores por sembrar esperanza y cultivar un futuro mejor.
Gracias a su apoyo, estamos cosechando paz y bienestar.
Comunicación
En 2023, Katerina Mandrygina, Periodista y Youtuber en viajes, se unió a Fondo para la Paz con el objetivo de promover nuestra marca y causa con sus audiencias, y de esta manera poder contribuir en los esfuerzos de procuración de fondos no etiquetados.
Katerina visitó los Centros de Operación de Calakmul y Zongolica donde tuvo la oportunidad de conocer, documentar y entrevistar a distintos miembros del equipo de Fondo para la Paz, de la comunidad y participantes de nuestro Programa de Desarrollo Comunitario Sostenible.
En 2023, Sarape Films llevó a cabo una destacada labor en el levantamiento de material fotográfico y de video testimonial, capturando las raíces de las comunidades.
Este esfuerzo ha sido fundamental para reflejar el corazón de las comunidades, mostrando la rica diversidad cultural y la vida cotidiana de sus habitantes.
Gracias Coopera, su talento, compromiso y trabajo voluntario han sido fundamentales para capturar la esencia de nuestras iniciativas y reflejar, a través de su lente, el verdadero espíritu de nuestra comunidad.
La campaña #EllasHablanPorElAgua busca destacar el papel crucial de las mujeres gestoras comunitarias del agua en México, enfatizando sus historias y aprendizajes.
Agradecemos a Fundación Avina, Cántaro Azul A.C., Centinelas del Agua A.C., y el apoyo de W.K. Kellogg Foundation y Fundación Gonzalo Río Arronte I.A.P.
Nuestra presencia digital
A través de plataformas digitales, compartimos historias de impacto, avances de nuestros proyectos y formas en las que nuestros seguidores pueden contribuir.
Estas herramientas nos permiten conectar de manera directa y efectiva con una audiencia global, creando conciencia y movilizando apoyo para nuestras causas.
+28 mil seguidores
+2 mil seguidores
+4 mil seguidores
+1 mil suscriptores
+3 mil seguidores
Municipios con
los que trabajamos
-
H. Ayuntamiento de Calakmul
-
H. Ayuntamiento de Mixtla de Altamirano
-
H. Ayuntamiento de Pantelhó
-
H. Ayuntamiento de San Antonino Monteverde
-
H. Ayuntamiento de San Antonio
-
H. Ayuntamiento de San Felipe Usila
-
H. Ayuntamiento de San Juan Lachao
-
H. Ayuntamiento de San Juan Quiotepec
-
H. Ayuntamiento de Villa Chilapa de Díaz
-
H. Ayuntamiento de Santa María Temaxcaltepec
-
H. Ayuntamiento de Santiago Comaltepec
-
H. Ayuntamiento de Tampamolón Corona
-
H. Ayuntamiento de Tanlajás
-
H. Ayuntamiento de Tequila
-
H. Ayuntamiento de Zongolica
-
H. Ayuntamiento de Santiago Yolomecatl
-
H. Ayuntamiento de Tezonapa
-
H. Ayuntamiento de San Martín Huamelulpam
-
H. Ayuntamiento de San Pedro y San Pablo Teposcolula
-
H. Ayuntamiento de Santo Domingo Yanhuitlán
Información financiera
Resultado de la Auditoría Externa 2023
Fuimos auditados por la empresa IPS (Integral Professional Services) con resultado positivo de conformidad con las Normas de Información Financiera mexicanas (NIF).
Ingresos por origen del recurso
Se refiere al origen de los recursos con los cuales se lleva
a cabo la misión social de la Institución.
Movilización de recursos
Significa la recaudación de fondos, para apoyar a los proyectos en las comunidades a través de socios estratégicos u órganos de gobierno ubicados en las zonas de cobertura.
Movilización comunitaria:Movilización en especie proveniente de comunidades aliados institucionales
Egresos por destino del recurso
Se refiere temáticas que atiende la institución y para las que fueron aplicados los recursos.
Egresos por naturaleza de los recursos
Se refiere a los rubros en que fueron aplicados los recursos de la Institución.
Premios, reconocimientos y acreditaciones
En 2023, Fondo para la Paz fue reconocido por su compromiso y dedicación. Agradecemos el apoyo y celebramos estos logros que reflejan el esfuerzo colectivo en la promoción de la paz y el desarrollo sostenible.
Mención honorífica
“Buenas prácticas de monitoreo y evaluación en las entidades federativas, municipios y sociedad civil 2023”
Fondo para la Paz, el mejor
lugar para trabajar
Este año sembramos la semilla de la excelencia y cultivamos una cultura arraigada en la dedicación y el compromiso.
La certificación de Great Place to Work® México fue el fruto de un arduo trabajo, donde cada colaborador y colaboradora contribuyó con su esfuerzo, cariño y pasión.
Esta certificación es la cosecha de la confianza y el trabajo en equipo que hemos sembrado día tras día.Nuestra raíz, nutrida por valores compartidos y un ambiente de apoyo mutuo, nos ha permitido florecer como el mejor lugar para trabajar.
CAF Americas (Charities Foundation)
En 2023 mantuvimos la validación de esta gran plataforma que ayuda a conjuntar esfuerzos de donantes a nivel internacional con el trabajo de organizaciones como Fondo para la Paz que trabajan directamente con la población participante.
PCI Compliance
Fondo para la Paz se apega al cumplimiento de estándares de seguridad internacional para el almacenamiento, procesamiento de datos bancarios y autenticación de información sensible para la tranquilidad y confianza de las personas que nos apoyan con sus donativos.
Determinación de Equivalencia 501 (c) (3)
Hemos realizado y aprobado el proceso para contar con una Determinación de Equivalencia como Organización Sin Fines de Lucro para el marco legal de los Estados Unidos de América.
Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT)
Aprobamos el proceso que lleva a cabo el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) para verificar el nivel de formalidad y los instrumentos institucionales con los que contamos. Esta acreditación también nos permite identificar áreas de mejora en las que podemos trabajar para dar un mejor servicio en el marco del cumplimiento de nuestra misión.
Alianzas
Talento y Cultura
Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales que guían, acompañan e impulsan a las comunidades.
Experiencia del Talento
En Fondo para la Paz, entendemos que el compromiso y la satisfacción de las y los colaboradores es un proceso continuo de cultivar relaciones sólidas y significativas.
Creemos firmemente en cosechar los frutos de un ambiente laboral donde cada semilla de dedicación y esfuerzo es cuidadosamente nutrida.
Es con este enfoque que vemos florecer no solo el éxito individual, sino también el colectivo, pues sabemos que cuando sembramos confianza, respeto y oportunidades, cosechamos equipos comprometidos y felices.
Hemos organizado talleres con el objetivo de brindar herramientas básicas para saber cómo actuar o no actuar ante situaciones de violencia, riesgo o alarma psicológica.
Estas sesiones se centraron en el fortalecimiento de habilidades socioemocionales para nuestro equipo interno, proporcionando un espacio seguro y de aprendizaje donde los participantes pudieron adquirir competencias clave para enfrentar y manejar situaciones difíciles con mayor eficacia y resiliencia.
Costó miedo, costó entrega, costó paciencia... Coximalco, una de las comunidades de Mixtla de Altamirano en donde no podías convocar reuniones con mujeres porque algunas personas se levantaban en armas.
No obstante, la intervención comunitaria se realizó de una manera pacífica.
Talento y Cultura
Equipo Operativo
Adriana González · Alejandra Ríos · Alejandro García · Álvaro Texcahua · AntonioPérez · Baltazar Oltehua ·
Beatriz Torres · Bladimir Xocua · Camilo Rodríguez ·Carina Hernández · Carlos Cervantes · Claudio Martínez · Diana Ospina · ElíasLópez · Eliseo Morales ·Erick Cornejo · Esmeralda De León · Ferdinando Armenta ·Gabriela Hernández ·Gabriela Texcahua · Gelasio Maldonado · GenaroXochimanahua · Guillermo De Los Santos · Irvin Guzmán · Itzel Vázquez ·Iván Laloth · Iván Mora · Jaime López · Jennifer Silvestre · JesúsMiguel · Jorge González · José Guzmán · José Hernández ·Julio Cach · Lucio Cuahua · Luis Martínez · Ma. DeLa Luz Laguna · Magali Jauregui · MaríaOltehua · Mario Verduzco · MarlaGuerrero · Miguel Hernández · NoemíQuezada · Óscar Hernández · ÓscarMejía · Pablo Tezoco · Pamela Tinajero ·Paola García · Paulino Santos ·Pedro Camacho · Pedro Ramos ·Pilar Llerena · Rabith Sagahon ·Reynaldo Zepahua · RodrigoMartínez · Samantha Alejo ·Samantha Cruz · SamuelHernández · Tania Lara ·Vianney Morales ·Yesenia Morales ·Yessica López ·
Patronato
Presidenta del Patronato
Lic. Gabriela Gout Lebrija
Vicepresidente del Patronato
Ing. Ernesto Carlos Rowe Elizondo
Vocales
Ing. Ricardo Guajardo Touché
Act. Clemente Cabello Pinchetti
Lic. Bárbara Garza Lagüera Gonda
Ing. Germán Octavio Campos Valle
Act. Harald Feldhaus Herrmann
Lic. Tomás Lozano Molina
Ing. Jaime Kalb Gout
Dirección General
Magali Jauregui Montalvo